教授简介

朱伟春，美国内布拉斯加大学林肯分校组织行为学与领导学博士，原美国宾夕法尼亚州立大学劳动力研究与雇佣关系学院助理教授。曾在美国哈佛大学约翰·F·肯尼迪政府学院公共领导力研究中心从事博士后研究工作。担任管理学一流英文期刊《组织行为学杂志》和美国管理学会（AOM）年度会议审稿人。曾在美国克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·R·克拉维斯领导力研究院从事研究工作，曾成为清华大学领导力与组织管理系访问学者。曾多次受邀前往哈佛大学，清华大学，中国人民大学，南京大学，浙江大学和香港大学等进行学术演讲。研究方向包括领导学（如伦理领导，危机领导与创新领导）、道德伦理决策、跨文化背景下的领导学及伦理学、中国传统领导力与管理哲学、领导力发展、组织行为学、商业伦理及研究方法论等。在国际一流管理学期刊上发表数十篇文章，包括 Personnel Psychology，Journal of Organizational Behavior，The Leadership Quarterly 等。其文章在谷歌学术上被引用超过4,300次，科学引文索引（Web of Science）上被引用近800次。

主要成就

• 美国哈佛大学约翰·F·肯尼迪政府学院公共领导力研究中心博士后研究员
• 原美国宾夕法尼亚州立大学劳动力研究与雇佣关系学院助理教授
• 原美国宾夕法尼亚州立大学Great Valley分校研究生学院管理与组织学助理教授
• 管理类英文期刊《组织行为学杂志》客座编辑和审稿人
• 美国管理学会（AOM）年度会议审稿人

教育背景

• 美国内布拉斯加大学林肯分校组织行为学与领导学博士
• 新加坡国立大学管理科学硕士
• 山东科技大学管理学硕士
• 山东科技大学工程学学士

其他成就

• 美国克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·R·克拉维斯领导力研究院研究员
• 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系访问学者
• 清华大学公共管理学院危机管理研究所访问学者
• 浙江大学公共管理学院浙江省人才发展研究院访问学者
• 多次受邀前往哈佛大学，清华大学，中国人民大学，南京大学，浙江大学和香港大学等进行学术演讲

研究领域

基层及高层层面上的领导力（如伦理领导，危机领导与创新领导）、道德伦理决策、跨文化背景下的领导学及伦理学、中国传统领导力与管理哲学、领导力发展、组织行为学、商业伦理及研究方法论等。

学术刊物文章

在多家国际及国内权威管理杂志期刊上发表著作，包括 Personnel Psychology，Journal of Organizational Behavior，The Leadership Quarterly，Journal of Behavioral and Applied Management，Journal of Leadership and Organizational Studies 等，其中领导力及伦理领域二十余篇，跨文化管理及其他领域、学术专著章节及研究报告十余篇。其文章在谷歌学术上被引用超过4,300次，科学引文索引（Web of Science）上被引用近800次。