公司文化与管理制度

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企业文化与管理制度旨在有效维护企业文化的执行，加强员工对公司的认知程度，同时规范公司的建设管理工作。

具体表现为：

导向功能：对公司整体和公司成员的价值及行为取向起引导作用。

约束功能：对公司员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

凝聚功能：当一种价值观被公司员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，从根本上保证了公司人际关系的和谐性、稳定性和健康性。

激励功能：使公司成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。

辐射功能：不仅会在公司内部发挥作用，对本公司员工产生影响，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对社会产生影响。

品牌功能：优秀的企业文化与管理制度对于提升公司的品牌形象将发挥巨大的作用。

EliteU: AIM00002 公司文化与管理制度